Anna
Popova
Kaynak:
https://www.rbth.com/
Öğrencilikten emekliliğe kadar aynı yerde - birçok Sovyet
vatandaşının kariyeri buna benziyordu.
Peki, o dönemde nasıl iş buluyorlardı?
Lisansüstü
yerleştirme
Bir enstitüden veya teknik okuldan yeni mezun olan genç
uzmanlar iş bulmakta hiç zorluk çekmiyorlardı.
Zaten onları, bakanlıklardan veya işletmelerin
kendilerinden belirli bir profildeki uzmanlar için yapılan başvurulara
dayanarak, mezuniyetten kısa bir süre önce özel bir komisyon tarafından
görevlendirildikleri işletmelerde veya kuruluşlarda bekliyorlardı.
İlk mezun yerleştirme sistemi 1933'te ortaya çıktı.
SSCB Bakanlar Kurulu kararnamesi, uzmanlık alanlarında
olmayan genç uzmanların istihdamını yasakladı; iş yerine gelmemek veya kendi
işini kurmak yasa ihlali olarak kabul edildi. Bu belgeye göre, genç uzmanlar
(en az) beş yıl boyunca mezun yerleştirmede çalışmak zorundaydı. Ve teknik okul
mezunları, kemerlerinin altında (en az) üç yıllık üretim çalışması olmadan bir
enstitüye kaydolamazlardı. 1960'larda, zorunlu çalışma süresi üç yıla
indirildi.
Vasily Aksyonov, 'Meslektaşlar' adlı romanında yerleştirme
anını şöyle anlatıyor:
"Bu
gün, hayatları boyunca hatırlanıyor. Toplu devamsızlıkların, derslerden
kaçışların, kediotu damlalarının, kahkahaların, gözyaşlarının olduğu bir gün...
İlk gün onlarca öğrenciye, yüzlerce hayranla birlikte görev veriliyor.
Ebeveynler, eşler, nişanlılar, tanıdıklar ve sadece genç kurslardan meraklı
insanlar."
Genç uzmanlar her zaman ikamet ettikleri yerde değil,
ülkenin diğer bölgelerinde çalışmaya gönderiliyordu.
Ayrıca, işverenler yeni çalışanlara konut sağlamak
zorundaydı.
Ayrıca, seyahat ve mülkün taşınması için ödeme yapılıyordu,
nakit ödenek veriliyordu ve yol Uzak Kuzey'e veya örneğin Habarovsk Bölgesi'ne
uzanıyorsa, genç uzmanlara günlük ödenek veriliyordu.
İnşaat mühendisi Veniamin Druzhkov, bir makine yapım
fabrikasında çalışmak üzere nasıl gönderildiğini hatırladı:
"Genç
bir uzman olarak, endüstriyel ve sivil inşaat mühendisi olarak, benim için
bilinmeyen bir hayata, yabancı bir şehir olan Izhevsk'e uçtum. Bavulumda
bağımsız bir hayata başlamak için gerekli eşyalar ve temel ihtiyaçlar vardı,
cebimde bir iş tavsiyesi ve 'kaldırma ödeneği' vardı, ceketimin yakasında
teknik üniversite mezunu rozeti vardı."
Herkes olağan yaşamın değişmesinden memnun değildi.
Örneğin, 1959'da Leningrad'da 7.000'den fazla mezundan 130 kişi dağıtımı
reddetti.
Ancak, mezun yerleştirme komisyonunun kararına katılmamak,
onları atandıkları gibi işe gelmekten muaf tutmadı.
Uzun bir süre, bir işe gelmeyi reddetmek ve işe gelmemek
bir suçtu ve 1960'ların başında genç uzmanlar, atandıkları gibi birkaç yıl
çalışana kadar diplomalarını almadılar.
Vasily Aksenov'un kitabının kahramanı yakınıyordu:
"Edka
ve ben komşu olmaya karar verdik. Ben - Oymyakon'a; ve o - Orotukan'a. Bana bir
ayı şişliği ısmarlayacağına söz verdi! Bir bavul dolusu şiirle döneceğimi
düşündüm. Ve işte, işte, terapi alanında lisansüstü bir programa atandım. Şiir
için bu kadar, ayı eti için bu kadar... Bir adam teklif ediyor ve komisyon
görevlendiriyor."
Elbette, herkes bir enstitüden veya teknik okuldan mezun
olduktan sonra Sovyetler Birliği'nin diğer tarafına taşınmadı.
Örneğin, küçük bir çocuğu olan kadınlar, kocalarının veya
ebeveynlerinin daimi ikametgahının yakınında çalıştırılıyordu. Üniversiteden
veya teknik okuldan mezun olan eşlere ise aynı anda aynı şehir veya ilçede iş
veriliyordu. Bu hileler, ikamet yerlerini değiştirmemek için kullanılıyordu ve
yetkililer öfkeleniyordu.
Leningrad'daki Komsomol Lenin Bölge Komitesi sekreteri
Aleksey Kiselev öfkeyle, "Büyük Petro'nun anıtıyla evlenmeyi bile kabul
ederdim, böylece lisansüstü göreve gitmezdim" dedi.
Uzmanlara
yönelik hedefli uygulamalar
İş ataması herkes için "çantadaki kedi" değildi.
Mezunlara, örneğin oradaki öğrenci stajlarını başarıyla tamamlamışlarsa, atama
için kişiselleştirilmiş başvurular gönderildiği oldu. Bazı işverenler daha da
ileri giderek belirli başvuru sahipleri için hedefli atamalar yaptı -
üniversiteden sonra, ya kendilerini okumaya gönderen kuruluşta ya da bölgede
çalışmaya başladılar.
Fabrikalarda
çalışmak
Mavi yakalı işlerde çalışan Sovyet vatandaşları, herhangi
bir görevlendirme komitesi olmadan iş bulabiliyordu. İstihdam ajansıyla
iletişime geçmek, şirketin personel departmanını aramak veya gazeteden ilgi
çekici herhangi bir ilanı kesmek yeterliydi. Şuna benzer bir şeydi:
"'Sukhumpribor' fabrikasında çalışmak üzere acilen işçi, yükleyici,
tamirci, tornacı ve bir mühendis-teknolog davet ediyoruz." Ya da şöyle:
"Matbaada çalışmak üzere bir dizgici ve matbaacıya ihtiyaç
var."
Otuz
yıl aynı yerde
İlk iş yerinin ömür boyu tek iş yeri haline geldiği
durumlar nadir değildi.
Birçok kişi aslında öğrencilik yıllarından emekliliğine
kadar aynı işte çalışıyordu. Sık sık iş değiştirmek hoş karşılanmıyordu,
tembellik de hoş karşılanmıyordu - her Sovyet vatandaşı çalışma saatleri
boyunca faydalı faaliyetlerde bulunmak zorundaydı.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder