Kaynak:
https://turkrus.com/
Rusya’da bu yaz aylarında rekor sıcaklıklar sadece sokakları
değil, ofisleri de etkiliyor. Pek çok işyerinde sıcaklık 30 dereceyi aşıyor ve
bu durum hem sağlığı hem de verimi tehdit ediyor. Peki işçiler bu şartlar
altında çalışmayı reddedebilir mi?
Uzmanlara göre, evet.
Rusya’nın yürürlükteki hijyen standartları (SanPiN
1.2.3685-21) ofis ortamları için ideal sıcaklığı 23–25°C olarak belirliyor; bu
değerin +3 dereceyi aşması halinde işverenin önlem alması gerekiyor.
Eğer sıcaklık 28,5°C’ye ulaşırsa çalışma süresi bir saat,
29°C'de iki saat kısaltılmalı. 30,5°C üzerinde ise sadece dört saat
çalışılabilir. 32,5°C’yi aşan durumlarda ise sürekli çalışmak yasalara aykırı.
Çalışanların bu koşullarda çalışmayı durdurma hakkı
bulunuyor.
Profesör Nadejda Kapustina'ya göre, çalışanlar sıcaklık
ölçümünü belgeleyip fotoğrafla kaydedebilir, işverene yazılı başvuruda
bulunabilir.
Olumsuz yanıt durumunda ise Rospotrebnadzor’a ya da iş
müfettişliğine başvurulabilir. İşverenin bu şartlarda işçiyi disiplin cezasına
çarptırması hukuka aykırı kabul ediliyor.
2025 tarihli bir dava örneğinde, işveren üretim durduğunda
tazminat ödemesine rağmen, işçinin çalıştırılamadığı için mahkemelik oldu.
Başka bir davada ise sıcaklık nedeniyle bayılan çalışana tazminat ödenmesine
hükmedildi.
İK uzmanı Anastasia Kurnikova’ya göre, işverenler bu gibi
krizleri önlemek için ofislerde klima kurmalı, hava akımını 23–25 dereceye
ayarlamalı ve pencerelere güneşlik takmalı. Ayrıca fiziksel emek yoğun olan
sektörlerde (örneğin mutfaklar, depolar) farklı sıcaklık normları geçerli. İş
sağlığı uzmanı Tatyana Zagvozdina'ya göre, artan sıcaklıklar nedeniyle iş
kanunlarında güncellemeler kaçınılmaz görünüyor. Mevzuat henüz iklim
değişikliğinin gerisinde kalsa da, yaz aylarının bu şekilde devam etmesi
durumunda sendikal baskılarla reformlar hız kazanabilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder